Figures

Plus de 30 SIRH sont compatibles avec Figures, une plateforme SaaS dédiée à la gestion de la rémunération pour les entreprises européennes. La plateforme prend en compte la transparence salariale et l’équité entre collaborateurs dans des contextes réglementaires évolutifs. Les équipes RH et managers structurent leurs décisions avec des benchmarks de rémunération fiables et actualisés, reposant sur des données de marché. Les flux d’informations sont sécurisés dans un cloud situé en Europe afin de répondre aux contraintes en vigueur.

Pour les équipes RH, Figures propose une organisation centralisée des campagnes de revue de rémunération à chaque cycle d’ajustement. Le manager consulte les références du marché, détecte les éventuels écarts via des analyses d’équité salariale automatisées et formalise des propositions en adéquation avec les grilles internes. Les workflows des campagnes encadrent les échanges entre décideurs et collaborateurs, en assurant une traçabilité pour le comité de direction.

Figures regroupe les fonctions nécessaires à la gestion de la rémunération et intègre des modules conformes aux réglementations : création et suivi des grilles, analyse automatisée des écarts, génération de rapports réglementaires comme l’EgaPro ou le droit à l’information. L’outil se connecte à des SIRH parmi lesquels Workday, HiBob et SAP, assurant la continuité des processus préexistants et évitant la double saisie. L’architecture prévoit la sécurité des flux, avec certifications ISO 27001, SOC 2 Type 2, conformité GDPR et stockage européen des données.

Dans un cas concret, une société du mid-market utilise Figures afin d’automatiser sa politique salariale annuelle et d’archiver les analyses réalisées. Les droits d’accès, le chiffrement des données et l’authentification SSO garantissent la confidentialité des informations lors de campagnes comportant plusieurs intervenants.