Puncto
Automatisez la paie Syntec en ligne pour sociétés du numérique
Présentation de Puncto
Puncto automatise la gestion de la paie Syntec pour les TPE, ESN, sociétés de conseil, bureaux d’études et startups relevant de la convention collective IDCC 1486. Le service cible les structures qui n’ont ni temps ni expertise pour effectuer le suivi de l’évolution des règles de rémunération, des minima et des obligations de déclarations sociales spécifiques à cette convention. L’outil prend en charge l’ensemble du cycle paie, avec une tarification fixe, sans engagement. Toute la donnée est hébergée, chiffrée et sécurisée en France, répondant aux exigences de confidentialité du secteur. Les processus de déclarations sociales sont systématiquement intégrés au flux de production.
Un office manager de startup numérique gère mensuellement la collecte des variables, la gestion des absences et la conformité au code du travail et aux accords Syntec. Le dépôt des congés payés, des notes de frais, des justificatifs et variables s’effectue en ligne pour chaque collaborateur, l’office manager valide puis lance la génération des bulletins. Les bulletins de paie électroniques sont produits automatiquement à partir des informations collectées. L’historique paie s’importe dès la migration et reste consultable pour chaque salarié depuis son espace.
Le moteur de paie gère les minima conventionnels, les congés d’ancienneté, le maintien de salaire, la gestion automatisée des congés, absences, arrêts maladie et variables mensuelles. Le bulletin de paie digital est diffusé directement via la plateforme. Les exports comptables sont préparés pour transmission à l'expert-comptable. Puncto actualise à distance les règles légales et conventionnelles, sans intervention de l’utilisateur. Une assistance paie accompagne la configuration du dispositif pour chaque situation rencontrée.
Dans une société de conseil de dix salariés, la centralisation des bulletins de paie sécurisés, l’automatisation des DSN et la gestion des absences permettent une coordination des tâches liées à la gestion administrative. Les indicateurs RH sont visualisés en temps réel sur la plateforme. Le support paie Syntec reste disponible pendant la migration. En 2023, le volume moyen de bulletins générés mensuellement dans ce type de structure était de 10.
Catégories
74% de compatibilité
74
Logiciels de déclaration sociale nominative (DSN)
-
Vérification de la conformité des données sociales
-
Intégration avec les logiciels de paie
-
Archivage sécurisé des déclarations transmises
-
Tableau de bord pour visualiser l'état des déclarations
-
Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
-
Signalement des événements obligatoires (arrêts, fins de contrat, etc.)
-
Support des mises à jour légales et réglementaires
-
Gestion automatisée des déclarations mensuelles DSN
-
Service d’assistance pour les erreurs de transmission
-
Connexion avec les outils RH pour la gestion des événements salariés
-
Suivi en temps réel des déclarations envoyées
-
Alerte en cas de non-conformité détectée
-
Détection et correction des anomalies dans les données
-
Système de contrôle des montants déclarés par salarié
-
Planification automatique des envois mensuels
-
Validation des fichiers DSN avant envoi
-
Génération de rapports d'audit pour les déclarations -
Personnalisation des formats de fichiers DSN -
Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.) -
Gestion multi-entités et multi-Siret
58% de compatibilité
58
Logiciels de paie et fiches de paie
-
Gestion des taxes et déductions
-
Calcul automatique de la paie
-
Fonctionnalités d'audit et de sécurité
-
Conformité réglementaire
-
Portail employé pour accéder aux informations de paie
-
Intégration avec le système de comptabilité
-
Gestion des documents de paie
-
Gestion des indemnités et remboursements
-
Calcul des heures supplémentaires
-
Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
-
Suivi des modifications de la paie
-
Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
-
Gestion des contributions de retraite -
Rapports de paie personnalisables -
Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux -
Traitement multi-devises -
Traitement de la paie multi-états / multi-pays -
Outils de prévision de la paie -
Gestion des avantages des employés -
Gestion du temps et des présences
-
Logiciel de gestion de la paie.
-
Logiciel RH pour la gestion du personnel
-
Nibelis
3.4Automatisez la paie et la gestion RH pour PME et ETI
Articles
L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH
Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.
Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés
Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges
La boîte à outils ultime de l’entrepreneur en 2025 : de la création à la gestion
Selection des meilleurs logiciels pour entrepreneurs en 2025 : creation juridique, comptabilite, facturation et gestion de projet. Outils adaptes aux TPE, PME et independants en France.