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Puncto

La paie Syntec automatisée pour les ESN, cabinets de conseil et bureaux d'études

Présentation de Puncto

Puncto automatise la gestion de la paie Syntec pour les TPE, ESN, sociétés de conseil, bureaux d’études et startups relevant de la convention collective IDCC 1486. Le service cible les structures qui n’ont ni temps ni expertise pour effectuer le suivi de l’évolution des règles de rémunération, des minima et des obligations de déclarations sociales spécifiques à cette convention. L’outil prend en charge l’ensemble du cycle paie, avec une tarification fixe, sans engagement. Toute la donnée est hébergée, chiffrée et sécurisée en France, répondant aux exigences de confidentialité du secteur. Les processus de déclarations sociales sont systématiquement intégrés au flux de production.

Un office manager de startup numérique gère mensuellement la collecte des variables, la gestion des absences et la conformité au code du travail et aux accords Syntec. Le dépôt des congés payés, des notes de frais, des justificatifs et variables s’effectue en ligne pour chaque collaborateur, l’office manager valide puis lance la génération des bulletins. Les bulletins de paie électroniques sont produits automatiquement à partir des informations collectées. L’historique paie s’importe dès la migration et reste consultable pour chaque salarié depuis son espace.

Le moteur de paie gère les minima conventionnels, les congés d’ancienneté, le maintien de salaire, la gestion automatisée des congés, absences, arrêts maladie et variables mensuelles. Le bulletin de paie digital est diffusé directement via la plateforme. Les exports comptables sont préparés pour transmission à l'expert-comptable. Puncto actualise à distance les règles légales et conventionnelles, sans intervention de l’utilisateur. Une assistance paie accompagne la configuration du dispositif pour chaque situation rencontrée.

Dans une société de conseil de dix salariés, la centralisation des bulletins de paie sécurisés, l’automatisation des DSN et la gestion des absences permettent une coordination des tâches liées à la gestion administrative. Les indicateurs RH sont visualisés en temps réel sur la plateforme. Le support paie Syntec reste disponible pendant la migration. En 2023, le volume moyen de bulletins générés mensuellement dans ce type de structure était de 10.

Catégories

91% de compatibilité

Logiciels de déclaration sociale nominative (DSN)

  • Signalement des événements obligatoires (arrêts, fins de contrat, etc.)
  • Gestion automatisée des déclarations mensuelles DSN
  • Vérification de la conformité des données sociales
  • Connexion avec les outils RH pour la gestion des événements salariés
  • Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
  • Validation des fichiers DSN avant envoi
  • Archivage sécurisé des déclarations transmises
  • Support des mises à jour légales et réglementaires
  • Service d’assistance pour les erreurs de transmission
  • Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
  • Suivi en temps réel des déclarations envoyées
  • Alerte en cas de non-conformité détectée
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Gestion multi-entités et multi-Siret
  • Tableau de bord pour visualiser l'état des déclarations
  • Planification automatique des envois mensuels
  • Système de contrôle des montants déclarés par salarié
  • Détection et correction des anomalies dans les données
  • Personnalisation des formats de fichiers DSN
  • Génération de rapports d'audit pour les déclarations
78% de compatibilité

Logiciels de paie et fiches de paie

  • Gestion du temps et des présences
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des indemnités et remboursements
  • Gestion des taxes et déductions
  • Calcul automatique de la paie
  • Outils de prévision de la paie
  • Conformité réglementaire
  • Intégration avec le système de comptabilité
  • Suivi des modifications de la paie
  • Gestion des contributions de retraite
  • Portail employé pour accéder aux informations de paie
  • Fonctionnalités d'audit et de sécurité
  • Gestion des documents de paie
  • Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
  • Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
  • Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
  • Traitement multi-devises
  • Traitement de la paie multi-états / multi-pays
  • Rapports de paie personnalisables
Les alternatives à Puncto

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