Empowill

Empowill s’adresse aux PME et ETI françaises qui recherchent une plateforme centralisée pour le suivi du parcours collaborateur et l’automatisation de leurs process RH. La gestion des entretiens professionnels, la revue des compétences métiers, la planification de la formation professionnelle et le placement des salariés dans la matrice à neuf cases sont des processus à prendre en compte à mesure que l’effectif évolue. Empowill assure la gestion de ces étapes avec une conformité RGPD et une certification ISO 27001, avec un pilotage accessible aux responsables RH et aux équipes opérationnelles.

Dans le contexte des PME, la plateforme prend en charge le suivi des entretiens, y compris pour des équipes multi-sites ou à rotation élevée. Chaque manager configure les trames d’entretien, assure le suivi des objectifs, fait l’automatisation des rappels d’échéance et consigne les données dans une interface expérience utilisateur optimisée. Les collaborateurs retrouvent l’historique de leurs évaluations dans cet espace unique, y compris en l’absence d’e-mail professionnel. Cette centralisation permet une gestion administrative mieux structurée et rend traçables les process tout en limitant les oublis de saisie.

L’organisation structure ses compétences dans un répertoire intégré, mesure les écarts et adapte son plan de formation interne et externe en fonction des besoins recensés. Les données issues des entretiens annuels rejoignent automatiquement les processus de validation, de planification et de suivi budgétaire. Les managers s’appuient sur la matrice à neuf cases pour visualiser le potentiel et les mobilités internes, contribuant à un suivi continu du développement RH et des mobilités de carrière.

Empowill s’appuie sur une intégration API avec les outils de paie pour un échange de données unifié. Les équipes disposent d’un service client dédié ainsi que d’un accès à des supports e-learning pour l’accompagnement dans l’utilisation de la solution. Le chiffrement des données et la redondance sur le territoire français assurent la protection des informations confidentielles. Le volume des saisies manuelles est réduit lors du rapprochement entre SIRH et paie grâce à l’automatisation offerte par ce dispositif.