IBM Kenexa Talent Acquisition Suite

IBM Kenexa Talent Acquisition Suite regroupe sur une seule plateforme le recrutement, l’automatisation de l’onboarding, l’évaluation des candidats et la collaboration. Les organisations centralisent ainsi l’acquisition de talents. Les équipes RH font face à la gestion de volumes importants de candidatures, à la coordination entre managers et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en respectant les exigences réglementaires. La solution RH concerne autant les PME que les grandes structures, avec un aspect marqué sur la centralisation des informations et la rapidité du traitement.

Une organisation ou un cabinet RH utilisant IBM Kenexa Talent Acquisition Suite gère l’ensemble du cycle d’un recrutement, de la diffusion des offres via IBM Kenexa BrassRing on Cloud à l’onboarding grâce à IBM Kenexa Onboard on Cloud. L’outil propose des behavioral assessments pour évaluer le comportement professionnel. La fonctionnalité social collaboration via SmartCloud Connections facilite la prise de contact entre candidats et salariés, la cooptation s’opère via Reppify pour étendre le vivier de talents.

Le module reporting suit chaque étape du processus de recrutement et d’onboarding, répondant aux besoins métiers liés à la conformité et au pilotage avec plus de 150 formulaires, dont l’intégration électronique I-9 et E-Verify. Grâce au single sign-on, chaque utilisateur accède à l’ensemble des fonctionnalités depuis une interface unique, évitant la multiplication des accès et les pertes de données. La possibilité d’utiliser la solution en cloud ou on-premises s’adapte aux différents systèmes informatiques.

Ce système organise les échanges entre RH, managers et nouveaux embauchés tout en permettant un suivi administratif stable. Les outils SaaS apportent une prise en main centralisée, la gestion des ressources humaines s’effectue dans un environnement structuré, et la collaboration est renforcée sans oublier la mise en conformité avec les processus internes. En 2023, de grandes institutions européennes ont intégré cette solution dans leurs parcours de recrutement multisites.