Didask

Didask est une plateforme SaaS française de digital learning conçue pour permettre aux organisations de créer, diffuser et piloter des parcours de formation en ligne personnalisés et contextualisés. Didask s’adresse aux équipes RH, L&D, ainsi qu’aux organismes de formation, écoles et universités. Sa conception repose sur les sciences cognitives et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour adapter l’apprentissage en fonction du profil de chaque apprenant, notamment lors de l’onboarding, de l’intégration commerciale ou pour l’utilisation de nouveaux logiciels. Onboarding digital et montée en compétence sont facilités par cet environnement.

Sur le terrain, un organisme de formation structure ses contenus métier et peut gérer l’intégration de nouveaux arrivants. L’outil auteur assisté par IA transforme en quelques minutes un support PDF ou une vidéo en modules interactifs, comprenant des exercices contextualisés. Chaque manager ou service RH suit l’avancement et identifie les points à renforcer, avec la possibilité de proposer un accompagnement continu via le coach IA. Compétences métiers sont suivies, et la prise en main de nouveaux outils comme onboarding digital est organisée simplement.

La plateforme permet de piloter l’ensemble des parcours de formation, gérer les droits et suivre l’activité d’apprentissage. L’intégration avec des outils tels que Salesforce, Jira ou SAP SuccessFactors automatise l’attribution des modules selon les rôles. Les systèmes RAG et graphes multi-étapes adaptent le contenu selon l’évolution de la mémoire. La personnalisation graphique et la gestion des permissions sont intégrées, sans mesure d’impact sur l’environnement IT existant. Digitalisation de la formation et ingénierie pédagogique sont ainsi mises en œuvre.

Dans le cas d’une équipe commerciale qui adopte un nouvel outil CRM, Didask autorise l’adaptation des contenus de e-learning ainsi que l’analyse des progrès via les smart analytics. Plus de 200 unités open source peuvent être utilisées pour qualifier les acquis. Apprentissage adaptatif et parcours blended learning sont pris en compte. En janvier 2024, des modules produits pour la formation des réseaux de distribution automobile ont été déployés sur la plateforme.