123paie
Automatisez la paie et les déclarations sociales en ligne
Présentation de 123paie
123Paie est un logiciel de gestion de la paie 100% en ligne qui s’adresse aux PME et associations de 10 à 350 salariés, cherchant à centraliser la production des bulletins de salaire, des déclarations sociales et l’ensemble des obligations légales. Cette solution éditée par Kelio cible les entreprises qui souhaitent appliquer la conformité sociale tout en réduisant la charge administrative. Les équipes peuvent opter pour une internalisation du traitement ou une externalisation complète, tout en profitant de l’accompagnement de gestionnaires localisés en France. Pour un service RH, la gestion des données sociales et le suivi des mises à jour conventionnelles deviennent plus prévisibles.
Dans une PME qui utilise la suite SIRH Kelio pour la gestion des temps, 123Paie s’intègre directement au suivi quotidien des absences, des heures et des plannings. Le responsable paie lance l’édition automatique des bulletins, contrôle en temps réel les déclarations obligatoires comme la DPAE et les DSN, puis distribue chaque document via un coffre-fort numérique. La rationalisation de ce processus contribue à limiter les éventuelles erreurs et à améliorer la collaboration avec la comptabilité.
Le moteur du logiciel automatise la production de paie et l’ensemble des déclarations sociales nominatives. Les mises à jour légales et conventionnelles s’intègrent sans intervention des équipes. Les RH disposent d’un reporting détaillé alimenté par plus de 2 000 indicateurs pour le BDESE, la gestion de l'absentéisme, l’index égalité professionnelle ou le bilan social. La fiche de paie arrive directement dans un espace sécurisé conforme à la norme NF Z42-020, avec suivi des virements SEPA, gestion des documents de fin de contrat et génération des journaux paie.
Un service RH utilisant 123Paie gère la conformité légale et dispose d’une interface SaaS cohérente avec la suite Kelio, accessible en continu. L’intégration native avec les modules de gestion des temps, le reporting RH détaillé et l’archivage protégé des bulletins permettent une gestion alignée sur les obligations françaises. La norme NF Z42-020 impose un archivage inaltérable des documents, nécessitant une solution adaptée aux structures sans spécialiste interne.
Catégories
88% de compatibilité
88
Logiciels de déclaration sociale nominative (DSN)
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Alerte en cas de non-conformité détectée
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Suivi en temps réel des déclarations envoyées
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Support des mises à jour légales et réglementaires
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Détection et correction des anomalies dans les données
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Connexion avec les outils RH pour la gestion des événements salariés
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Vérification de la conformité des données sociales
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Gestion automatisée des déclarations mensuelles DSN
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Service d’assistance pour les erreurs de transmission
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Archivage sécurisé des déclarations transmises
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Validation des fichiers DSN avant envoi
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Signalement des événements obligatoires (arrêts, fins de contrat, etc.)
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Intégration avec les logiciels de paie
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Gestion multi-entités et multi-Siret
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Planification automatique des envois mensuels
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Système de contrôle des montants déclarés par salarié
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Tableau de bord pour visualiser l'état des déclarations
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Génération de rapports d'audit pour les déclarations
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Export automatique vers les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite)
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Personnalisation des formats de fichiers DSN
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Gestion des modifications de structure des entreprises (Siret, etc.)
87% de compatibilité
87
Logiciels de paie et fiches de paie
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Outils de prévision de la paie
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Calcul des heures supplémentaires
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Gestion des avantages des employés
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Gestion des taxes et déductions
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Calcul automatique de la paie
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Conformité réglementaire
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Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
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Intégration avec le système de comptabilité
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Suivi des modifications de la paie
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Rapports de paie personnalisables
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Portail employé pour accéder aux informations de paie
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Fonctionnalités d'audit et de sécurité
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Gestion des documents de paie
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Gestion du temps et des présences
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Automatisation de la fin d'année fiscale et des documents fiscaux
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Gestion des contributions de retraite
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Gestion des paiements par chèque et par dépôt direct
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Gestion des indemnités et remboursements -
Traitement multi-devises -
Traitement de la paie multi-états / multi-pays
60% de compatibilité
60
Logiciels de gestion des temps et des horaires
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Gestion des absences et des retards
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Gestion de la conformité aux lois sur le travail
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Calcul automatisé des heures supplémentaires
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Intégration avec les logiciels de paie
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Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
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Suivi des heures travaillées
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Gestion des demandes de congé
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Tableaux de bord et rapports personnalisables
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Notifications et rappels automatiques
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Fonctionnalités de pointage -
Planification des horaires en fonction des compétences des employés -
Intégration avec les calendriers -
Gestion du temps de projet et suivi des tâches -
Accès mobile -
Planification des pauses -
Planification des horaires des employés -
Échange de quarts entre les employés -
Gestion des quarts de travail -
Fonctionnalités de prévision et d'analyse -
Gestion des horaires de travail flexibles
Tout savoir sur 123paie
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4.4Automatisez la paie et les déclarations sociales en PME
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