UERP

UERP centralise la gestion ERP pour les PME et ETI grâce à une approche low-code et no-code sur une interface composable. Ce logiciel est conçu pour les entreprises confrontées à la multiplication des outils métiers, à des exigences de conformité paie en France et à l’accès mobile, y compris sur des sites déconnectés. UERP organise la digitalisation des processus RH, financiers, logistiques et de production, avec compatibilité sur plus de 600 conventions collectives françaises. Le déploiement s’adapte aux environnements multi-site et multi-entité, avec administration des droits par SSO, LDAP ou Active Directory, afin d’assurer une traçabilité native ainsi que la gestion sécurisée des données.

Dans l’industrie, UERP connecte la chaîne de production, les ressources humaines et la gestion des stocks depuis une plateforme centralisée. L’interface RH gère les bulletins de paie, lance une procédure de signature électronique des contrats et transmet les données à la comptabilité pour automatiser les flux. Les opérateurs manipulent les ordres logistiques via une application mobile utilisable hors connexion. L’accès aux tableaux de bord personnalisés, disponibles via navigateur web ou application native, permet de visualiser les indicateurs clés en temps réel.

Les modules configurables incluent finance, paie, production, CRM, MES, WMS, RH et comptabilité, intégrés à l’architecture modulaire. UERP produit et exporte contrats, fiches de paie, supports bancaires et rapports aux formats PDF, Excel ou JSON. Les API, webhooks et connecteurs assurent une circulation de données avec d’autres systèmes ERP, CRM, SIRH et plateformes d’intelligence artificielle. L’application native propose une saisie photo, reconnaissance vocale et gestion des plans, avec accès multi-langue et multi-site pour chaque collaborateur.

Pour un cabinet spécialisé en ressources humaines regroupant plusieurs filiales françaises, UERP utilise les modules dédiés à la paie, RH et reporting. L’équipe RH applique la reconnaissance documentaire, génère automatiquement contrats, gère les notes de frais, exporte les fichiers normés et sécurise toutes les signatures électroniques. Les responsables mobilisent l’automatisation des processus métier, centralisent les dossiers du personnel et suivent la conformité selon la convention collective applicable. Les KPI peuvent être consult