Logo Armado - Logiciel Logiciels de Gestion de Présence

Armado

Digitalisation RH et intérim simplifiée

Présentation de Armado

Catégories

60% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • Fonctionnalités de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Suivi des heures travaillées
  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Planification des horaires des employés
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Intégration avec les calendriers
  • Gestion des demandes de congé
  • Planification des pauses
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
  • Gestion des quarts de travail
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Échange de quarts entre les employés
Les alternatives à Armado

Articles

Illustration:L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH

Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.

28 juil.
Illustration:Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa Solution Logiciel Paie pour PME - Les points clés

Choisir sa solution logiciel Paie : Les points clés pour faire le bon choix Paie : définition, solutions, critères et exemple de cahier des charges

28 juil.
Illustration:Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles po...

Workday abandonne la paie en France : quelles alternatives logicielles pour 2026 ?

Fin du module paie Workday en France. Comparatif Cegid, Silae, PayFit, Nibelis : risques URSSAF, checklist migration 6 étapes et calendrier 2026 pour PME/ETI.

28 juil.