Bullhorn CRM
Simplifiez la gestion clients et candidats en agence recrutement
Présentation de Bullhorn CRM
Bullhorn CRM intègre la gestion des candidats, des clients et des postes dans une seule interface dédiée aux agences de recrutement et d’intérim. L’outil prend en charge toutes les étapes du recrutement, de l’identification de profils à la mise en poste, en associant l’applicant tracking et la gestion commerciale. Les équipes gèrent leurs flux de recrutement depuis une plateforme mobile, ce qui limite les pertes d’information entre tableurs, emails et outils distincts. Bullhorn CRM vise les agences, quelle que soit leur taille, cherchant à centraliser les processus pour l’organisation des placements sans multiplication des solutions.
Un cabinet de recrutement peut connecter Bullhorn CRM à Gmail ou à Outlook afin de suivre les échanges avec les candidats et clients. En mobilité, un consultant accède à l’ensemble des données depuis le terrain, organise ses missions et planifie les relances. Grâce à l’automatisation, il délègue des tâches récurrentes dans la gestion des profils pour maintenir la traçabilité des candidatures et des retours clients dans le ATS. Le logiciel de recrutement offre ainsi une continuité des opérations entre l’équipe et les différentes parties prenantes.
La plateforme inclut une recherche intelligente de candidats reposant sur l’AI-powered candidate matching, l’automatisation des tâches fréquentes et des analyses sur les performances. Les workflows personnalisables guident les utilisateurs depuis le sourcing jusqu’au reporting pour suivre les indicateurs de performance. Bullhorn CRM assure une gestion centralisée des clients, l’organisation des plannings, et le suivi des missions. Les intégrations avec les emails facilitent l’échange d’informations, tandis que l’API et le Marketplace ouvrent à de nouveaux usages métiers.
Une agence utilisant la solution bascule l’ensemble de ses process vers une interface unique. Les consultants déclenchent le matching automatique entre les offres et les profils déposés, programment les suivis, puis analysent leur activité via les tableaux de bord intégrés. Bullhorn CRM donne accès à une visibilité en temps réel sur les parcours candidats et une capacité de suivi des flux d’activité par consultant en fonction du volume traité dans la période considérée.
Catégories
60% de compatibilité
60
Logiciels de recrutement (ATS)
-
Fonctionnalités d'évaluation des candidats
-
Fonctionnalités de sourcing
-
Base de données des candidats
-
Conformité légale et réglementaire
-
Automatisation du workflow de recrutement
-
Plateforme mobile / Mobile friendly
-
Gestion des relations avec les candidats (CRM)
-
Gestion des offres d'emploi
-
Analyse de CV
-
Rapports et analyses de recrutement
-
Gestion des communications avec les candidats
-
Suivi des candidats (ATS)
-
Gestion des références
-
Intégration des médias sociaux
-
Intégration avec le site web de l'entreprise
-
Outils de collaboration pour les recruteurs
-
Gestion des talents
-
Fonctionnalités de marque employeur -
Programmation d'entretiens -
Intégration des job boards
55% de compatibilité
55
Logiciel de Force de Vente (SFA)
-
Automatisation des workflows commerciaux
-
Intégration boîte mail Outlook OU Gmail
-
Gestion des comptes et contacts
-
Import et export des données CSV OU API
-
Historique unifié des interactions client
-
Analyse d'activité commerciale
-
Pipeline et gestion des opportunités
-
Assistant IA générative commercial
-
Objectifs individuels et équipes
-
Application mobile iOS OU Android
-
Suivi des activités commerciales
-
Gestion des utilisateurs et des droits
-
Scoring de leads par règles OU modèle prédictif
-
Prévisions de ventes pondérées -
Analyse conversationnelle des appels -
Génération de devis et propositions commerciales -
Gestion de territoires géographiques multi-critères -
Calcul des commissions et rémunération variable -
Catalogue produits et grilles tarifaires -
Intégration téléphonie et clic-to-call
55% de compatibilité
55
Logiciels CRM pour la gestion de la relation client
-
Gestion des leads
-
Automatisation des ventes
-
Intégration avec d'autres systèmes (ERP, email, etc.)
-
Analyse et reporting des ventes
-
Suivi des interactions client
-
Prise en charge mobile
-
Suivi du pipeline de vente
-
Gestion de la relation client (CRM)
-
Gestion des contacts
-
Personnalisation et configuration
-
Gestion des opportunités de vente
-
Gestion des tâches et activités
-
Gestion de la collaboration d'équipe
-
Intégration des réseaux sociaux
-
Prédiction et analyse de ventes
-
Prise en charge multilingue
-
Gestion du service à la clientèle -
Gestion des campagnes marketing -
Gestion des devis et des commandes -
Gestion des contrats
50% de compatibilité
50
Logiciels de gestion des leads
-
Intégration avec CRM
-
Gestion des campagnes email
-
Suivi des interactions avec les leads
-
Gestion du pipeline de ventes
-
Gestion des contacts
-
Fonctionnalités mobiles pour la gestion des leads
-
Rapports et analyses de performance
-
Notifications et alertes en temps réel
-
Gestion des opportunités de vente
-
Synchronisation des données entre les plateformes
-
Outils de collaboration pour les équipes de vente
-
Gestion des tâches et des activités de vente
-
Automatisation du marketing pour les leads
-
Acquisition et suivi des leads
-
Scoring de leads
-
Tracking des sources de leads
-
Nurturing de leads
-
Segmentation des leads
-
Prédiction et analyse de conversion
-
Intégration avec les réseaux sociaux
Tout savoir sur Bullhorn CRM
Articles
HPE lance le déploiement d'applications IA en un clic dans le cloud privé
HPE GreenLake simplifie le déploiement d'applications IA dans le cloud privé. Solution one-click co-développée avec NVIDIA pour DSI de PME et ETI : performance et conformité.
Cloud hybride pour l'IA : comparatif de 11 plateformes 2026
HPE GreenLake, Dell APEX, Nutanix, Azure Arc, OVHcloud et 6 autres plateformes cloud hybride IA comparées par contrainte, TCO en fourchette et défaut assumé.
L'impact de l'IA et de l'automatisation sur la gestion des talents RH
Analyse de l'impact de l'automatisation et de l'IA sur les processus RH : recrutement, gestion des talents, paie et experience employe. Cas concrets pour TPE, PME et ETI en 2026.