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Lamster

logiciel RH hôteliers et restaurateurs

Présentation de Lamster

Lamster est un logiciel RH spécialement conçu pour les hôteliers et les restaurateurs. Il vise à simplifier la gestion des collaborateurs, offrant ainsi une plus grande flexibilité et une meilleure organisation. Le logiciel propose une multitude de fonctionnalités, allant de la planification à l'export de la paie. Il est constamment mis à jour pour être en adéquation avec la législation en vigueur et les particularités conventionnelles.

En plus de ses fonctionnalités principales, Lamster offre des outils pour optimiser les tâches administratives, gérer les plannings, suivre les absences et les congés, et générer des documents automatisés. Il intègre également une interface pour l'export de la paie et permet la signature électronique de documents. Lamster se distingue par son approche intuitive, dématérialisée et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des Ressources Humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.

Catégories

95% de compatibilité

Logiciel de gestion des congés et absences

  • Planification des vacances
  • Planification du personnel pendant les absences
  • Gestion des absences longue durée
  • Calcul automatique des droits à congés
  • Suivi des jours fériés
  • Compatibilité avec les réglementations locales et nationales
  • Tableaux de bord et rapports d'absentéisme
  • Gestion des absences pour raisons médicales
  • Intégration avec les systèmes de RH
  • Notifications et approbations par e-mail
  • Interfaces mobiles pour les demandes et approbations
  • Suivi des absences pour raisons personnelles
  • Gestion des demandes de congés
  • Gestion des absences pour formations ou conférences
  • Gestion des congés payés
  • Rappels de congés non utilisés
  • Gestion des calendriers d'équipe
  • Gestion des congés parentaux
  • Suivi des absences imprévues
  • Gestion des absences pour obligations militaires ou jury
70% de compatibilité

Logiciels de gestion des temps et des horaires

  • Intégration avec les calendriers
  • Gestion de la conformité aux lois sur le travail
  • Accès mobile
  • Notifications et rappels automatiques
  • Gestion des absences et des retards
  • Fonctionnalités de pointage
  • Tableaux de bord et rapports personnalisables
  • Gestion des horaires de travail flexibles
  • Suivi des heures travaillées
  • Fonctionnalités d'auto-service pour les employés
  • Intégration avec les logiciels de paie
  • Gestion des quarts de travail
  • Gestion des demandes de congé
  • Planification des horaires des employés
  • Planification des pauses
  • Échange de quarts entre les employés
  • Gestion du temps de projet et suivi des tâches
  • Planification des horaires en fonction des compétences des employés
  • Calcul automatisé des heures supplémentaires
  • Fonctionnalités de prévision et d'analyse
45% de compatibilité

Logiciels de gestion juridique RH et contrats de travail

  • Suivi du temps de travail et des heures supplémentaires (respect des seuils légaux)
  • Plateforme mobile pour consultation des documents RH et suivi des obligations
  • Archivage sécurisé des documents RH et conformité RGPD
  • Signature électronique des contrats et avenants
  • Mise à jour automatique des documents en fonction des évolutions légales
  • Gestion des absences et congés en conformité avec la législation
  • Centralisation et suivi des données des salariés (dossier RH dématérialisé)
  • Génération des contrats et lettres RH à partir de modèles conformes
  • Création et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, etc.)
  • Automatisation des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
  • Simulation et suivi des coûts liés aux ruptures de contrat
  • Gestion des élections professionnelles et du CSE
  • Vérification automatique de la conformité aux conventions collectives
  • Tableaux de bord et reporting des obligations légales RH
  • Gestion des sanctions disciplinaires et procédures prud’homales
  • Gestion des périodes d’essai et suivi des renouvellements
  • Alertes et rappels sur les échéances légales RH (contrats, renouvellements, etc.)
  • Pilotage des obligations liées aux ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
  • Rédaction et gestion des accords d’entreprise et règlements intérieurs
  • Gestion des contentieux juridiques RH (litiges, prud’hommes, etc.)

Tout savoir sur Lamster

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